Von Einzelkämpfern
zum High-Performance Team?
Investieren Sie in die Entwicklung Ihres Teams und steigern Sie damit die Effizienz Ihres Unternehmens!
"The ability for a group of people to do remarkable things hinges on how well those people can pull together as a team."
Simon Sinek
Der Einsatz von Coaching bietet Ihnen viele Vorteile:
- gesteigerte Produktivität im Unternehmen
- effizientes Konfliktmanagement
- verbesserte Beziehungen auf Arbeitsebene
- klare Kommunikation & Transparenz
- gesteigerte Arbeitsqualität
- Synergie-Effekte durch verstärkte cross-funktionale Zusammenarbeit
- gesteigerte Arbeitszufriedenheit
- verbesserte Team-Performance
- vertrauensvolle Basis der Zusammenarbeit
Coaching im Unternehmenskontext hat in den vergangenen Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Neben den allgemeinen Personalentwicklungsinstrumenten (Seminare, Workshops, Trainings) wird Coaching vorwiegend mit höchst individualisierten Einzel-Maßnahmen in Verbindung gebracht.
Dabei sind die Formen des Business-Coachings weitaus vielfältiger. Über den Einzel-Coaching-Prozess hinaus besteht die Möglichkeit Gruppen-, Team- und Projekt-Coachings zu gestalten. Eine Organisation und deren Erfolg lebt von den Menschen, die in dieser Organisation tätig sind. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Mitarbeiter*innen nicht als Einzelakteure auftreten, sondern als Team agieren. Ein gemeinsames Teamverständnis bildet die Basis, um direkt oder indirekt die Probleme von Organisationen lösen zu können.
In meinem Coaching biete ich hierzu spezifische Möglichkeiten an, um organisationale Veränderungsprozesse flexibel zu begleiten sowie Klarheit und Transparenz für alle Beteiligten zu schaffen:
- Supervision
- Vorbereitung und Begleitung von Team-Offsites
- Einzelcoaching für Führungskräfte
- Gruppen-Coachings
- Projekt-Coachings
- Mediator-Tätigkeiten
